茶博城公司组织全员学习《集团pg电子娱乐平台的文化推进会》精神-pg电子试玩入口

    11月5日上午，合肥公司召开全体员工会议，由总经理桂梅生主持传达并学习《集团pg电子娱乐平台的文化推进会》精神。

    桂总首先介绍了11月4日在集团总部召开《集团pg电子娱乐平台的文化推进会》的相关情况，并组织学习了集团董事长兼总裁马士恒和监事会主席冯定琪在此次会议上的重要讲话。

    在全员认真学习会议精神之后，针对合肥公司的实际情况，桂总提出四条意见。一是理念要弄清。要弄清南翔企业发展的历史和现状，弄清pg电子娱乐平台的文化的核心理念及内容，弄清公司的各项规章制度和流程，弄清企业的监督与制衡机制，弄清人性化管理与刚性执行的概念。二是执行要坚决。对各项规章制度和流程，理解要执行，不理解也要执行，并且要在执行中加深理解，要从被动、被迫执行向主动、自觉执行转变，从不适应、不习惯向逐步适应、完全习惯转变。三是创建要参与。pg电子娱乐平台的文化是内涵丰富的整体概念，需继续提炼升华，不断丰富发展与传承创新，我们作为南翔的一员都要参与pg电子娱乐平台的文化的研讨、创建之中。四是管理要加强。管理上要从严、从简、从实，做到目标明确，工作要抓紧，落实要到位。