南翔集团创业三十三周年座谈会隆重召开-pg电子试玩入口

作者:[ ]发布时间:[ 2012-09-10 ]点击量:[ 347人次 ]

(集团董事长、党委书记、总裁马士恒在会上发表重要讲话)

 

    2012年9月9日,集团创业三十三周年座谈会在集团四楼及各公司视频会议室隆重召开。集团董事长、党委书记、总裁马士恒,集团执行总裁张国际出席座谈会。各公司、各职能部门总经理及新老员工代表近90人参加了会议。座谈会由集团工会主席韩奇志主持。

    座谈会上,工会主席韩奇志带领大家在轻松愉快的氛围中一起回顾了企业三十三年的奋斗历程。来自各个岗位、不同层级的新老员工代表积极踊跃、畅所欲言。在他们的发言中,有刚入职不久的员工畅谈对企业的认识和对自己人生的规划;有扎根企业时间较长的老员工尽情抒发对企业的深切感情和对企业的深深祝福;更有一些员工为推进企业健康快速持续发展总结了工作经验并提出了宝贵的意见和建议。

    在听取大家座谈后,马总发表了热情洋溢的讲话。马总指出,回首过去的奋斗历程,既深感艰辛,也倍感自豪。南翔集团是企业创始人余渐富先生辛勤打造的民营企业,到现在已经走过了三十三年的光辉历程。三十三年来,南翔人始终坚持以“诚信守法,聚德经营”为宗旨,辛勤耕耘、艰苦创业,崇尚规则、严格管理,并长期专注于商贸物流中心的建设、运营与管理,南翔集团现已成为全国知名的商贸物流行业的排头兵。

    马总从三个方面总结了南翔集团三十三年来的发展成就。一是企业规模日益扩张。从一家名不见经传的糖酒贸易商家,发展成为拥有8个全资子公司、7个控股公司和4个参股公司的跨地区、跨行业的综合性大型民营企业集团。到目前已建成运营的市场总面积达300万平方米,现已入驻商户15000多家,解决就业超过12万人,累计缴纳各项税收14亿元。光彩大市场被誉为“就业的基地、创业的摇篮、中小企业的孵化器、地方经济的发动机”,造就了数以千计的百万富翁、千万富豪,促进了地方经济的快速发展,企业自身也步入了发展的“快车道”。

    二是发展思路日益清晰。企业治理结构上,敢为人先,于去年底实现了所有权、经营权、监督权“三权分立”,企业交给了一支职业经理人团队经营管理,建立起真正意义上的现代企业制度,开创了中国民营企业界的先河。对外投资上,集团牵头组建了南翔万商物流产业股份有限公司,进而成立了新安金融集团,以满足资本市场的需求。更为重要的是根据集团总体发展战略,今年三月份决定在省会合肥投资建设占地3600亩、开发总量近200万平方米、总投资约100亿元的安徽华夏国际茶博城项目,着力打造“世界知名的茶叶专业交易市场和集散地,独具特色的茶文化大观园,中国一流的茶主题旅游休闲胜地。”该项目引进了华泰、新华集团加盟合作,为进军省会合肥迈出了实质性步伐。目前规划方案
 

(集团工会主席韩奇志主持座谈会)

即将进入评审阶段,前期各项工作进展顺利,有望年底前开工建设。在融资形式上,集团作出了发行企业债券的重大决定,前期申报审批工作已经完成,相关审批资料已报至国家发改委待批。

    三是pg电子娱乐平台的文化和管理模式日益形成。南翔集团自创业以来,一直奉行规则管理,坚持“规则第一,董事长第二”的pg电子娱乐平台的文化已经深入人心。经过三十三年的发展,南翔集团在规则管理上形成了一整套科学的制度和规范的流程。把这些积累和沉淀的东西加以总结、提炼、升华,便可形成更加系统的南翔pg电子娱乐平台的文化和管理模式。南翔人要把这笔宝贵的精神财富学习宣传并在实践中加以运用,以进一步增强企业的凝聚力和向心力。

    马总强调,取得这些成绩,源于企业创始人余渐富先生的远见卓识和勇于进取,源于历任管理团队的英明决策和科学管理,源于全集团所有新老员工的聪明智慧和不懈努力。马总代表集团董事会和总裁团队向在各个岗位上默默奉献、辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。

    在展望企业的美好未来时,马总指出,未来三年,是南翔集团引江控淮,向省会城市进军,不断拓展辐射空间,提升品牌影响力的重要转折期。必须要牢牢把握机遇,科学规划、开拓进取,努力将南翔集团·这个拥有三十三年历史的大

 

(外地公司员工代表在会上发言)

型民营企业打造成在全省乃至全国都具有较大影响力的品牌企业。他希望全集团上下精诚团结、务实合作。老员工,特别是中高层管理者要充分发挥“传帮带”的作用,积极帮助、指导新员工熟悉南翔pg电子娱乐平台的文化和工作流程;新员工要主动向老员工学习,让自己在最短时间内进入工作角色,适应并融入南翔文化。全体南翔人要凝心聚力,为把南翔集团真正打造成百年老店、百年企业而共同努力。

    马总最后强调,企业的发展永远离不开广大员工的辛勤努力,企业的发展成果也必将让广大员工共同分享。南翔集团为每位员工施展才华提供了广阔的发展空间。在南翔,只要工作勤奋、业绩出色、能力出众,就一定能够获得晋升和发展的机会。除了为员工提供良好的发展平台外,南翔集团还一直致力于不断改善员工的工作环境和薪资福利。薪资动态调整、办理五险一金、员工购房优惠等等,都是员工分享企业发展成果的现实体现。南翔集团将会一如既往地致力于保障员工薪资福利与企业发展同步增长,让员工因南翔而自豪,因南翔而骄傲。
 

(集团督查部总经理方强华在会上发言)

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